Skoči na vsebino

[multi] Cyberpunk 2077


Priporočeni prispevki

Fuksija reče pred 2 minutama:

Mihak kaj točno tukaj hočeš doseč? Nihče ni hvalil CD projecta zato, ker bi bili nevemkako prijazna firma do svojih zaposlenih (na uč izgleda da so točno isti kot cela industrija in v ničemer ne izstopajo). Hvalimo/jo jih, ker deliverajo dobre igre in ker so dobri do nas kot strank, kar sta še kr izstopajoči dobri lastnisti v primerjavi z ostalimi razvijalci in založniki.

Da njihove dobre igre nastajajo na gnilih temeljih, čeprav so več kot dovolj bogati, da zagotavljajo precej boljše delovne pogoje.

uredilo bitje MihaKihot
  • Na jagodo +1 1
  • Za crknit smešno +1 1
Povezava do prispevka

Mnja, no ja. Kolega, ki je delal za Rockstars na GTA 5 in RDR 2 je bil plačan precej povprečno. Delo je sprejel, ker je to bolan vnos v CV in ker, pač, delaš na novem GTA-ju in RDR-ju :D. Predvidevam, da je pri Witcherju/Cyberpunku podoben efekt. Sicer je plača gotovo proper, ni pa to neka bogatinja. Pri Rockstarsu je imel neko normalno plačo za živet v Londonu, daleč od luksuza in prestiža, ki bi si ga obetal nekdo, ki bolano cruncha par tednov vsako leto 

Povezava do prispevka

Kolikor sem jaz razumel se je nad delom/ plačo bunil folk, ki ni iz Poljske. Torej zahodnjaki, ki so pričakovali plače, ki so enake tistim, ki jih dobijo čez lužo.

Lahko pa probajo svojo srečo pri PC firmah, kot so EA, ND, UBI...
 

Povezava do prispevka
MihaKihot reče pred 15 minutami:

Da njihove dobre igre nastajajo na gnilih temeljih, čeprav so več kot dovolj bogati, da zagotavljajo precej boljše delovne pogoje.

ja, in to izpostavljanje je nesmiselno, ker so natanko enaki vsi večji studii (glede na to, da so indie razvijalci pogosto navdušenci, verjetno tudi tam ni nekih velikih razlik) in če si proti temu, lahko nehaš igrat

Povezava do prispevka
Fuksija reče pred 24 minutami:

ja, in to izpostavljanje je nesmiselno, ker so natanko enaki vsi večji studii (glede na to, da so indie razvijalci pogosto navdušenci, verjetno tudi tam ni nekih velikih razlik) in če si proti temu, lahko nehaš igrat

 

najboljši so mi ti odgovori "nesmiselno je o tem debatirat, ker so vsi enaki" - zaradi tega tudi pride tako, da so vsi enaki...ljudje trpijo, dokler jim ne poči - pol enkrat ko poči, pol gori. Mogoče bi bilo boljše vseeno o tem govorit, da ravno ne poči, če ni potrebe, kaj praviš ?

 

Hattori reče pred 12 minutami:

Mislim, da je vsakemu zaposlenemu jasno ob podpisu pogodbe v kaj se spušča, ko je delodajalec ranga Rockstar, CDPR, Naughty Dog etc...  Močno tudi dvomim, da je kdorkoli od teh zaposlenih revež.

 

Tako kot se delavec na razgovoru proba predstavit v čim lepši luči, isto tako tudi delodajalec...najboljše da ti bodo takoj v štartu rekli, ja veš pri nas nema odmora dok traje obnova

Povezava do prispevka

Sej podobno je recimo tudi na Googlu. Delaš ko pes, plačan si precej slabše kot npr v večjih mednarodnih bankah, finančnih podjetjih, farmacevtih itd... Ampak si pa del Googla, delaš cool stvari, imaš milijon perkov, spoznavaš cool folk, si na zanimivih projektih, vse kar rabiš imaš zraven itd itd itd. Da ne omenjamo reference. Baje je zelo podobno tudi pri Sonyju in si predstavljam da še pri marsikomu. Ironično je ravno Microsoft po drugi strani znan po tem, da plačuje svoje zaposlene ko bogove. Prov uno, ko dobiš prvi predlog za plačo od Microsofta te baje lahko trefne kap, če nisi prej pripravljen :D

 

Tko da razen Microsofta je v ogromno teh naprednih firmah mantra work hard, party harder - s tem da je pod "party" mišljeno bolj party v smislu, da delaš zanimive stvari / si del noro zanimivega podjetja. In ja, če ti to ni všeč oziroma imaš druge prioritete u lajfu, komot delaš drugje. Pizda v kakih kleteh očitno živi nekateri folk na Mnenjalniku, to je nerealno, brt.

 

aja še en fun offtopic fact - pri Googlu je daleč najbolj plačan kader management / middle management v prodaji :D  Senior devi niti slučajno niso v tem rangu

uredilo bitje Galko
Povezava do prispevka
Vučko3 reče pred 13 urami:

Poznam enega iz Makedonije, in tu ni primerjave med filatorjem polic v mercatorju in cloveku ki si lomi hrbet cel dan, za manj denarja, dovolj, da prezivi in vse kar ne vrze na pasulj, katerega je 2, 3 dni, gre familiji. Pa ne pretiravam.

 

jaz jih poznam takih dosti več kot enega ...ne piše se pa hvalospevov o takih očetovski žrtvi, tako kot o kaki materinski ljubezni ipd.

Povezava do prispevka
Stipe2 reče pred 17 minutami:

 

najboljši so mi ti odgovori "nesmiselno je o tem debatirat, ker so vsi enaki" - zaradi tega tudi pride tako, da so vsi enaki...ljudje trpijo, dokler jim ne poči - pol enkrat ko poči, pol gori. Mogoče bi bilo boljše vseeno o tem govorit, da ravno ne poči, če ni potrebe, kaj praviš ?

 

 

Tako kot se delavec na razgovoru proba predstavit v čim lepši luči, isto tako tudi delodajalec...najboljše da ti bodo takoj v štartu rekli, ja veš pri nas nema odmora dok traje obnova

 

Jaz iskreno mislim, da nimaš najboljše predstave o trgu dela za top kader v tako rastoči industriji kot je gaming. Ni to isto kot zidati / popravljati ceste, ffs. Ja, ta folk ga res najebe - smo imeli za sosede 40+ delavcev iz MK/KOS/BiH, ki jih je najemal (oziroma bolje rečeno, jih je imel dobesedno v lasti) slovenski albanec, in je bilo res za zjokat žalostno. Od norega izkoriščanja do dobesedno mučenja folka - enemu od delavcev je na primer ubil psa, ker je pes "motil sosede in bodo klicali policijo". Ampak to je primer, kjer je ponudba delavcev praktično neskončna.

 

Kvaliteten kader v gamingu... Pa verjemi, da ima precej precej PRECEJ proste roke, kaj bo delal. In ni ravno glup, kot bi ga ti rad prikazal, a la Uau Naugthy Dog, kako so bili prijazni na sestanku, delal bom 5 ur na dan in potem doma pekel pleske. Bi rekel, da se 95% folka zaveda, v kaj se spušča. In pa predvsem, ima IZBIRO, da se v to spusti ali pa se ne spusti, za razliko od teh kosovskih revežev.

Povezava do prispevka
Stipe2 reče pred 32 minutami:

 

najboljši so mi ti odgovori "nesmiselno je o tem debatirat, ker so vsi enaki" - zaradi tega tudi pride tako, da so vsi enaki...ljudje trpijo, dokler jim ne poči - pol enkrat ko poči, pol gori. Mogoče bi bilo boljše vseeno o tem govorit, da ravno ne poči, če ni potrebe, kaj praviš ?

govorili smo o razlogih, da nam je CD Project Red carski razvijalec oz. iskali smo lastnosti, ki so med razvijalci različne

nesmiselno mi je kot slabo stran izpostavljat isto slabo stran, kot jo ima celotna industrija, ker na podlagi tega razvijalcev ne moreš primerjati med sabo, ker so vsi isti

s tem ne mislim, da je izkoriščanje delavcev dobro in da ga nima smisla omenjati, samo v tem kontekstu omenjanje nič ne pripomore k debati

Povezava do prispevka
MihaKihot reče pred 1 uro:

Da njihove dobre igre nastajajo na gnilih temeljih, čeprav so več kot dovolj bogati, da zagotavljajo precej boljše delovne pogoje.

 

Kot sta ti povedla ze @Galko in @Mefisto - that's the world oud there. Če ti kaj ne paše, don"t do it. 

 

Ampak brez žretja dreka ne bo uspeha. Oz. bo, če je tvoj očka politik, sam v tem primeru, ga bo on jedu zate, dokler ne krepne. Al pa milijonar. To te še reši.

 

Pod črto pa je najpomembnejše dejtvo, ki ga ljudje dandanes vse bolj pozabljajo - IZBIRA. Dejstvo je, da te nihče ne sili, da hodiš v službo. Niti, da si suženj v gamer industriji. Ali kjerkoli. To je TVOJA odločitev.

Povezava do prispevka

Jest bi samo še dodal, da je Cdprojekt prišel do denarja relativno pozno.

Ob izzidu Witcher 3 sigurno nisi srali denarja. Govorim iz glave, ampak bi rekel, da se je Witcher 3 prodajal doolgo, da je dosegel te cifre, dodatki, serija...

 

Bi rekel, da šele, ko je bil Cyberpunk v zaključni fazi, da so začeli na dinarčkih sedet.

 

 

 

Povezava do prispevka
Galko reče pred 1 uro:

 

Jaz iskreno mislim, da nimaš najboljše predstave o trgu dela za top kader v tako rastoči industriji kot je gaming. Ni to isto kot zidati / popravljati ceste, ffs. Ja, ta folk ga res najebe - smo imeli za sosede 40+ delavcev iz MK/KOS/BiH, ki jih je najemal (oziroma bolje rečeno, jih je imel dobesedno v lasti) slovenski albanec, in je bilo res za zjokat žalostno. Od norega izkoriščanja do dobesedno mučenja folka - enemu od delavcev je na primer ubil psa, ker je pes "motil sosede in bodo klicali policijo". Ampak to je primer, kjer je ponudba delavcev praktično neskončna.

 

Kvaliteten kader v gamingu... Pa verjemi, da ima precej precej PRECEJ proste roke, kaj bo delal. In ni ravno glup, kot bi ga ti rad prikazal, a la Uau Naugthy Dog, kako so bili prijazni na sestanku, delal bom 5 ur na dan in potem doma pekel pleske. Bi rekel, da se 95% folka zaveda, v kaj se spušča. In pa predvsem, ima IZBIRO, da se v to spusti ali pa se ne spusti, za razliko od teh kosovskih revežev.

 

Dobro ok, top kader tudi v gradbeništvu in vseh drugih branžah manj najebe, če govorimo o tem - arhitekt/vodja gradbišča/statik/nadzornik/kdorkoli bolj mudonja nisto tisti, ki se ubijajo po največji vročini in pozno v noč...ampak koliko je top kadra in koliko je "pehote".

Mefisto pravi to je pot do uspeha - ampak ne morejo vsi uspet - 90% njih bo verjetno celo življenje ostalo pehota...jaz sem pač govoril nasplošno za vse, da bi imeli decentne pogoje - človek je človek

Povezava do prispevka
Stipe2 reče pred 51 minutami:

 

Dobro ok, top kader tudi v gradbeništvu in vseh drugih branžah manj najebe, če govorimo o tem - arhitekt/vodja gradbišča/statik/nadzornik/kdorkoli bolj mudonja nisto tisti, ki se ubijajo po največji vročini in pozno v noč...ampak koliko je top kadra in koliko je "pehote".

Mefisto pravi to je pot do uspeha - ampak ne morejo vsi uspet - 90% njih bo verjetno celo življenje ostalo pehota...jaz sem pač govoril nasplošno za vse, da bi imeli decentne pogoje - človek je človek

 

Primer povprečnega ali podpovprečnega programerja v SLO, ki nima nekih ogromnih ambicij:

- zabubi se v srednje velikopodjetje, kjer nihče itak ne ve, kaj točno dela

- zabubi se v večje podjetje, kjer dela random programerske taske. CIO ali šef ve, da ni sposoben, ampak se ga pusti na miru, ker je good enough, dobrih programerjev pa itak ni oz jih niso pripravljeni plačati

- vleče solidno plačo

- vsak task, ki striktno ne spada v njegovo področje, gladko odkloni in ti vmes stisne email v ASCII kodi, kjer je napisano Jedi govna sinko

- dela max 8 ur, ob petkih garant manj

- ima minimalno 3 otroke

- ko se približa 50em letu, ga čez dan dostikrat hanga s hišnikom v lokalnem baru

 

Tako da ja, mislim da ima "programerska pehota" lahko zelo zelo ležeren lajf.

Povezava do prispevka
Galko reče pred 25 minutami:

 

Primer povprečnega ali podpovprečnega programerja v SLO, ki nima nekih ogromnih ambicij:

- zabubi se v srednje velikopodjetje, kjer nihče itak ne ve, kaj točno dela

- zabubi se v večje podjetje, kjer dela random programerske taske. CIO ali šef ve, da ni sposoben, ampak se ga pusti na miru, ker je good enough, dobrih programerjev pa itak ni oz jih niso pripravljeni plačati

- vleče solidno plačo

- vsak task, ki striktno ne spada v njegovo področje, gladko odkloni in ti vmes stisne email v ASCII kodi, kjer je napisano Jedi govna sinko

- dela max 8 ur, ob petkih garant manj

- ima minimalno 3 otroke

- ko se približa 50em letu, ga čez dan dostikrat hanga s hišnikom v lokalnem baru

 

Tako da ja, mislim da ima "programerska pehota" lahko zelo zelo ležeren lajf.

da mal poflikam zgodbico

 

najprej se zabubi v katerokoli podjetje, ki ga vzame po študiju

potem dobi izkušnje in gre v resno firmo

tam je pri 32ih že toliko izkurjen, da ga je izdalo srce/ledvice/črevesje/you name it

po letu ali dveh bolniške gre pomagat birokratom v javni sektor nastavlajt printerje in priklapljat tipkovnice oz. se zabubi v podjetje, kjer nihče ne ve, kaj točno kdo dela

 

  

Matej24 reče pred 2 urama:

 

Kot sta ti povedla ze @Galko in @Mefisto - that's the world oud there. Če ti kaj ne paše, don"t do it. 

 


še sreča, da naše edine opcije niso izgoreti, vegetirati v bednem šihtu ali pa iti živet v gozdno komuni sred ničesar

 

če ti kaj ne paše, lahko mobiliziraš folk in obglaviš carja ;)

 

 

uredilo bitje MihaKihot
Povezava do prispevka
Galko reče pred 25 minutami:

 

Primer povprečnega ali podpovprečnega programerja v SLO, ki nima nekih ogromnih ambicij:

- zabubi se v srednje velikopodjetje, kjer nihče itak ne ve, kaj točno dela

- zabubi se v večje podjetje, kjer dela random programerske taske. CIO ali šef ve, da ni sposoben, ampak se ga pusti na miru, ker je good enough, dobrih programerjev pa itak ni oz jih niso pripravljeni plačati

- vleče solidno plačo

- vsak task, ki striktno ne spada v njegovo področje, gladko odkloni in ti vmes stisne email v ASCII kodi, kjer je napisano Jedi govna sinko

- dela max 8 ur, ob petkih garant manj

- ima minimalno 3 otroke

- ko se približa 50em letu, ga čez dan dostikrat hanga s hišnikom v lokalnem baru

 

Tako da ja, mislim da ima "programerska pehota" lahko zelo zelo ležeren lajf.

 

Takih se vedno najde v vsakem podjetju, ampak spet nebi reku da to predstavlja večino. 

Jaz iskreno, sem bil vedno malo fovš takim - ker jaz da začnem furat tako sceno v službi, bi mislili da sem šel v kurac, nekomu drugemu pa rečejo samo jebiga takšen je. :D

 

 

 

 

Povezava do prispevka
Galko reče pred 3 urami:

Sej podobno je recimo tudi na Googlu. Delaš ko pes, plačan si precej slabše kot npr v večjih mednarodnih bankah, finančnih podjetjih, farmacevtih itd... Ampak si pa del Googla, delaš cool stvari, imaš milijon perkov, spoznavaš cool folk, si na zanimivih projektih, vse kar rabiš imaš zraven itd itd itd. Da ne omenjamo reference. Baje je zelo podobno tudi pri Sonyju in si predstavljam da še pri marsikomu. Ironično je ravno Microsoft po drugi strani znan po tem, da plačuje svoje zaposlene ko bogove. Prov uno, ko dobiš prvi predlog za plačo od Microsofta te baje lahko trefne kap, če nisi prej pripravljen :D

 

Tko da razen Microsofta je v ogromno teh naprednih firmah mantra work hard, party harder - s tem da je pod "party" mišljeno bolj party v smislu, da delaš zanimive stvari / si del noro zanimivega podjetja. In ja, če ti to ni všeč oziroma imaš druge prioritete u lajfu, komot delaš drugje. Pizda v kakih kleteh očitno živi nekateri folk na Mnenjalniku, to je nerealno, brt.

 

aja še en fun offtopic fact - pri Googlu je daleč najbolj plačan kader management / middle management v prodaji :D  Senior devi niti slučajno niso v tem rangu

cak, kaj

 

https://www.glassdoor.com/Salary/Google-Engineering-Salaries-EI_IE9079.0,6_DEPT1007.htm

 

za google in ostale silicon valley firme se ve da so place od 100k naprej, za razne senior pozicije hitro 200, 300k

vem recimo za tuje tech startupe ki tam odpirajo slabo placane pozicije za imigrante (ker ostali dobijo dosti boljse pogodbe v teh vecjih firmah), in so place vseeno okrog 100k (zdaj res je da tam okoli ne bos zivel kot kralj s tako placo, pa vendar)

 

precej slabse kot v bankah in financnih podjetjih? ne vem no, sigurno so tam tudi astronomsko placane pozicije, samo jih ni ravno dosti.

 

Povezava do prispevka
Galko reče pred 53 minutami:

 

Primer povprečnega ali podpovprečnega programerja v SLO, ki nima nekih ogromnih ambicij:

- zabubi se v srednje velikopodjetje, kjer nihče itak ne ve, kaj točno dela

- zabubi se v večje podjetje, kjer dela random programerske taske. CIO ali šef ve, da ni sposoben, ampak se ga pusti na miru, ker je good enough, dobrih programerjev pa itak ni oz jih niso pripravljeni plačati

- vleče solidno plačo

- vsak task, ki striktno ne spada v njegovo področje, gladko odkloni in ti vmes stisne email v ASCII kodi, kjer je napisano Jedi govna sinko

- dela max 8 ur, ob petkih garant manj

- ima minimalno 3 otroke

- ko se približa 50em letu, ga čez dan dostikrat hanga s hišnikom v lokalnem baru

 

Tako da ja, mislim da ima "programerska pehota" lahko zelo zelo ležeren lajf.

 

razen uno minimalno 3 otroke sem jelly AF

Povezava do prispevka
MihaKihot reče pred 4 urami:

Da njihove dobre igre nastajajo na gnilih temeljih, čeprav so več kot dovolj bogati, da zagotavljajo precej boljše delovne pogoje.

 

turnaround zaposlenih je stalnica v sirsi industriji. folk ugotovi da bolj zraste drugje, gre tja. (vecinoma je sicer placa tisto kar motivira menjavo)

 

tukaj res tezko naredis argument da je CDPR neka anomalija kar se tice delovnih pogojev. verjetno se dela vec in se dobi vec. noben ni posredno ali neposredno prisljen v to, sploh pa ne v pre-corona Poljski, v varsavi ali krakovu, kjer je tech in startup scena zelo dobra. tudi specificno game dev scena vemo da je na poljskem dobro razvita. artist, dizajner, programer, PM, vsi so iskani drugod, ce so dobri. pa ce jim prihaja na stotine tujcev delat v varsavo, so jih ocitno ze nekako primamili.

 

bucke da je nekdo pressuran v neke hude nadure in nima izbire, so bucke. lahko rece hvala lepa in gre v firmo dve ulici stran. tega ne mores rect v dosti drugih industrijah, ampak tukaj pac ne.

 

pa kot sem rekel, ce se zaposleni odloci da njegov doprinos ni zadosti nagrajen, ima vedno moznost, v letu 2020 se toliko bolj, da gre po svoje. dostim uspe, dostim pac ne in na koncu nimajo dosti vec kot bi imeli sicer.

Povezava do prispevka
Enterprise reče pred 21 minutami:

cak, kaj

 

https://www.glassdoor.com/Salary/Google-Engineering-Salaries-EI_IE9079.0,6_DEPT1007.htm

 

za google in ostale silicon valley firme se ve da so place od 100k naprej, za razne senior pozicije hitro 200, 300k

vem recimo za tuje tech startupe ki tam odpirajo slabo placane pozicije za imigrante (ker ostali dobijo dosti boljse pogodbe v teh vecjih firmah), in so place vseeno okrog 100k (zdaj res je da tam okoli ne bos zivel kot kralj s tako placo, pa vendar)

 

precej slabse kot v bankah in financnih podjetjih? ne vem no, sigurno so tam tudi astronomsko placane pozicije, samo jih ni ravno dosti.

 

 

Jaz sem se pogovarjal z bejbo, ki je key account manager za Googlove reseller partnerje za eastern europe (sedež imajo v Varšavi). Prej je delala v merger & aqusition v Samsungu, na mizi je imela poleg googlove ponudbe še ponudbe od parih bančnih multinacionalk. Po njenih besedah so bile vse banke pripravljene plačati več :) Tudi sicer naj bi bil Google znan po tem, da ne daje nekih norih plač, ampak te "kupi" s perki, lifestylom, projekti, referencami itd. Zdej ne vem kako je v ZDA, ampak evropske podružnice ziher niso neki god tier plačniki. Tudi Slovenci, ki delajo v Google Dublin, so daleč od tega,  da bi bili godlike plačani.

Povezava do prispevka

Pridruži se debati

Lahko objaviš prispevek in se registriraš kasneje. Ako imaš račun, se vpiši za objavo s svojim računom.

Gost
Odgovori na temo...

×   Prilepljena vsebina je formatirana.   Odstrani formatiranje pisave

  Only 75 emoji are allowed.

×   Tvoja povezava je bila samodejno vpeta..   Namesto tega prikaži kot povezavo

×   Tvoja prejšnja vsebina je bila obnovljena.   Počisti urejevalnik

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

  • Nedavno brska   0 članov

    • Nihče od registriranih uporabnikov ne pregleduje strani.
×
×
  • Ustvari novo...